O mês de novembro é marcado por uma campanha de extrema relevância, o Novembro Azul, cujo foco é a conscientização sobre o câncer de próstata, uma doença que, segundo o Instituto Nacional do Câncer (INCA), estima-se 71.730 novos casos por ano no Brasil, no triênio 2023-2025.
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No âmbito empresarial, o compromisso com a saúde e o bem-estar dos colaboradores tem ganhado destaque. O Estudo do Gympass 2022 revela que os C-Level (CEO e os outros cargos do alto escalão executivo) reconhecem de forma quase unânime os benefícios do bem-estar, com 99% deles afirmando serem fundamentais para a satisfação dos colaboradores. Além disso, 96% deles destacam a importância da empresa disponibilizar auxílio na área da saúde e na aquisição e retenção de talentos, sublinhando a conexão entre o conforto dos funcionários e o sucesso organizacional.
Vale ressaltar que a sociedade e as organizações corporativas assumem um papel crucial na disseminação de informações sobre prevenção e cuidados com a saúde masculina. O mês torna-se, assim, um instrumento valioso para promover a conscientização e a mudança de comportamento, incentivando os homens a realizarem exames preventivos e a adotarem hábitos saudáveis.
Um exemplo dessa sinergia entre saúde, conscientização e mundo corporativo é a iniciativa da unidade do Cebrac (Centro Brasileiro de Cursos) em Campos dos Goytacazes, Rio de Janeiro. Os alunos do curso de Informática abraçaram essa causa proativamente. Desenvolveram um panfleto informativo sobre o Novembro Azul e levaram essa mensagem para as ruas, buscando sensibilizar a comunidade sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de próstata.
Além disso, os alunos do curso de Atendente de Farmácia prepararam um pit stop de saúde, gratuito, como parte de um dia de ação integral. Durante esse evento, disponibilizaram serviços de saúde essenciais, como aferição de pressão arterial e glicemia, proporcionando à população uma oportunidade de avaliar seu estado de saúde de maneira rápida e acessível.
A ação demonstra que a responsabilidade social das empresas vai além do ambiente interno e se estende para as comunidades no qual estão inseridas. Ao integrar a conscientização sobre questões de saúde, como o câncer de próstata, as organizações não apenas contribuem para a promoção da saúde, mas também fortalecem laços com a comunidade e reforçam uma cultura de cuidado mútuo.
A iniciativa do Cebrac Campos dos Goytacazes exemplifica como a educação e a mobilização comunitária podem desempenhar um papel fundamental na construção de uma sociedade mais saudável e consciente. O Novembro Azul, portanto, transcende a conscientização sobre o câncer de próstata, tornando-se um movimento que promove a cultura do cuidado e a importância da prevenção em prol do bem-estar masculino.
*Rogério Silva CEO do Cebrac. Rogério é colunista do Sua Franquia, sendo um dos Gurus da plataforma.
