Marca portuguesa de depilação já tem 6 unidades franqueadas no país: Com técnica exclusiva de depilação de sobrancelhas com linha, a rede Wiñk possui 39 unidades pelo mundo e requer investimento a partir de R$100 mil
A rede de franquias Wiñk atua no segmento de beleza e estética e tem como diferencial a técnica exclusiva de depilação de sobrancelhas com linha (Threading). É uma técnica de depilação ancestral oriunda do médio oriente e sul asiático em que, com apenas uma linha de algodão, os pelos são removidos pela raiz, permitindo uma melhor definição das sobrancelhas.
“A depilação com linha pode ser feita em qualquer pessoa, devido aos seus métodos não invasivos de remoção dos pelos”, explica Daniel Soares, da área de International Business Development da empresa, que é sediada em Portugal.
A primeira unidade franqueada da Wiñk foi aberta em abril de 2007 no Amoreiras Shopping Center (Portugal), quando ainda só se ouvia falar da técnica Threading em alguns países da Europa e, mesmo assim, apenas alguns salões de beleza a faziam, mas não existia uma marca especializada apenas nela. “As primeiras 11 lojas eram todas próprias e tivemos tanto sucesso que todos os dias tínhamos clientes que pediam que abríssemos unidades em outras localidades. Foi assim que começamos a operar com franquia“, aponta Soares.
Atualmente, a Wiñk tem 39 unidades distribuídas pelo mundo, sendo 18 unidades próprias e 13 unidades franqueadas em Portugal, uma unidade franqueada na Espanha e outra em Angola. No Brasil, a rede chegou em fevereiro de 2015 e hoje em dia possui uma unidade franqueada em Belo Horizonte/MG e cinco no Rio de Janeiro/RJ (Botafogo Praia Shopping, Shopping Rio Sul, Bossa Nova Mall, Shopping Downtown e Shopping Recreio)
A marca possui dois modelos de negócios. Um é a Brow & Lashes Bar (quiosque), com investimento inicial a partir de R$100 mil e que oferece apenas os serviços de Threading (depilação com linha). A outra opção é a Brow & Lashes Bar Boutique (loja) que requer investimento de cerca de R$200 mil e já tem um leque mais amplo de serviços como, por exemplo, extensão e tintura de cílios, henna, dermopigmentação e Microblading.
Em ambos os modelos, o prazo para retorno do investimento é estimado entre 12 e 36 meses e cada unidade da rede fatura em média 75 mil reais mês, com margens de lucro de 25% a 35%. Porém, estas informações variam conforme localização e modelo de negócios da unidade.
Para expandir, a Wiñk procura pessoas experientes em gestão e com capacidade para desenvolver a marca em determinados pontos estratégicos. “Temos todo o prazer em trabalhar com pessoas que partilham o nosso entusiasmo de proporcionar ao cliente a experiência de um serviço único! Não é necessária qualquer experiência com serviços de estética ou técnicas threading. Procuramos candidatos com experiência e capacidade de gerir equipes, com os recursos necessários para apoiar a nossa marca”, explica Soares.
A primeira franqueada no Brasil
Daniele Parrança conheceu a marca Wiñk em Portugal, onde viveu por 14 anos e já tinha tido duas lojas de roupa. “Eu era cliente fiel da Wink. Mas, quando regressei ao Brasil, não encontrei nada igual apesar de haverem outras marcas do mesmo segmento”, conta Daniela. Segundo ela, a Wink não só se destaca pela técnica Threading, como também pelo alto padrão no atendimento. “Profissionais bonitas, simpáticas e muito bem treinadas formam a receita para uma experiência ímpar”, completa.
Com isso, Parrança contatou a empresa em fevereiro de 2014 e, após alguns meses de negociação, firmou contrato para a primeira loja da Wink no Brasil, a qual foi inaugurada em março de 2015, no Shopping Downtown na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro/RJ. E, pouco depois, em agosto do mesmo ano, ela decidiu abrir uma segunda unidade: um quiosque no Botafogo Praia Shopping.
Mesmo sem muita experiência em gestão de equipes, hoje em dia ela coordena uma equipe de 12 funcionárias, mas conta com o treinamento e todo um suporte que a marca oferece. “Eu mesma me encarrego de cuidar da toda a parte operacional. Tenho supervisoras nas duas unidades e todos os dias faço um tour pelas unidades. Toda a parte administrativa e RH fica a cargo de uma empresa de assessoria que me ajuda com todos os trâmites legais de contratação de pessoas”, conclui a empresária.
