A empresa é o principal motor da produção de cada produto ou serviço que uma companhia inteira de qualquer tamanho faz com que desenvolvam um trabalho.
Esta atividade, muitas vezes carece de planejamento, desde que as exigências da gerência para excessivamente a pressão já existente força de vendas.
Para evitar conflitos dentro da exigência na realização de objetivos, é necessário selecionar corretamente os itens que garantem um ótimo desempenho da atividade de vendas. Tendo um aliado no recrutamento e seleção de agentes de vendas que pode ser confiável o crescimento do negócio é uma das tarefas de maior impacto em qualquer organização.
Para fazer isso, Sales Hunters desenvolveu um mecanismo que complementa o tradicional Head Hunting, com especialização em vendas e tem uma atenção personalizada e detalhada, pela qual pode ter o candidato desejado para a tarefa.
Falando sobre a administração de uma força de vendas é muito importante considerar que os resultados decorrentes de cada elemento são o maior impacto sobre a empresa, porque dessas é como os índices financeiros de cada organização e ajudá-los a fazer decisões que visam melhor desempenho, considerando os custos através da melhoria do serviço, qualidade e desenvolvimento do produto ou serviço e inovação. Assim, o pensamento de uma força de vendas como o motor para cada decisão terá os elementos necessários para desencadear o plano é promover a seleção adequada dos geradores de emprego e desempenho econômico.
Sales Hunters tem uma equipe de consultores formados em psicologia treinados no mundo dos instrumentos de avaliação psicológica, além de especialistas familiarizados com habilidades comerciais e funções a serem realizados em posições diferentes da grande organização comercial.
A especialização é a principal vantagem de Sales Hunters como aliados. Desde usar as ferramentas exclusivas, avaliar conhecimentos, habilidades, capacidades, atitudes relacionadas ao negócio e excelente desempenho profissional, em última instância, o objetivo desta franquia é medir o talento de cada indivíduo no profissional / comercial.
O modelo de negócio que é fornecido por Sales Hunters é voltado para um nicho muito específico que é a "seleção de pessoas de vendas”, que claramente são diferenciadas de um generalista de consultoria em recursos humanos.
Uma seleção meticulosa do pessoal de vendas pode aumentar consideravelmente o desempenho dos negócios da empresa e não para centralizar a tomada de decisões dentro da mesma empresa, embora tenha uma ferramenta poderosa, capaz de resolver esse fator pode aplicar-se esta marca.
No caso da força de vendas, experiência em recrutamento e seleção são fundamentais porque, em geral, a procura de fornecedores no país é tomado de uma forma muito imediata e é considerada uma bomba-relógio, que não deixa espaço para o desenvolvimento de um perfil adequado ou para o planejamento adequado de um plano de negócios líder para a empresa um bom caminho.
Negócio:
Sales Hunters atualmente faz incursões no mercado, após o desenvolvimento dos mercados em Portugal, Espanha e tem um plano de expansão que inclui a França, Brasil e Argentina. A força da experiência para fornecer a cada cliente é uma indicação do valor que lhes dá o poder de crescer, porque contratar “caçadores” de venda com cada cliente também ganha, o que gera uma forte relação ao longo do prazo. Atualmente, com a chamada "tempestade perfeita" que abalou o país, é hora de ser meticuloso na escolha do recurso útil para qualquer empresa, de menores recursos, o capital humano.
