Eu venho de uma longa tradição de empreendedorismo familiar. Filha caçula de seis filhos, onde cinco são homens, cresci cercada por empresários, mas nunca me identifiquei com o setor predominante em minha família, o de transporte. Foi minha mãe, uma educadora, quem me inspirou a buscar minha própria paixão no universo da beleza. Ela sempre me ensinou a dar voz aos meus desejos e forma aos meus sonhos. E foi com essa inspiração que decidi seguir meu coração e melhorar os serviços de beleza no Brasil.
Hoje, como CEO da Majô Beauty Club, liderando uma rede de franquias de sucesso, enfrento os desafios que muitas mulheres em cargos de liderança ainda encontram, especialmente em setores historicamente dominados por homens. Talvez o maior obstáculo seja justamente o desequilíbrio de gênero em posições estratégicas. É desafiador manter o foco em um projeto quando, muitas vezes, precisamos nos posicionar para provar que somos tão capazes quanto os homens – e, em muitos casos, até melhores.
Recentemente, uma polêmica declaração de um empresário chamou minha atenção. Ele afirmou que “mulheres não podem ser CEOs”. Para mim, isso evidencia um preconceito que, embora velado, ainda persiste no mundo dos negócios. Mesmo os homens que se consideram progressistas, muitas vezes, ainda veem a presença feminina em cargos de liderança como algo ligado a cotas, sem reconhecerem o real valor que a sensibilidade e a capacidade das mulheres agregam às empresas.
Apesar dessas barreiras, sigo firme na missão de inovar no setor de beleza, sempre com o foco na experiência do cliente. Um exemplo desse compromisso é o desenvolvimento do protocolo Miracle Wax, um tratamento exclusivo da Majô Beauty Club que combina a depilação a cera com o laser. Criamos esse serviço para facilitar a vida das nossas clientes, eliminando a necessidade de usar lâminas ou abrir mão de idas à praia durante o tratamento. Para nós, o que faz sentido para o cliente, faz sentido para o nosso negócio.
Eu também sou uma defensora fervorosa da presença feminina em cargos de liderança. Acredito que a evolução do papel das mulheres no mundo corporativo é uma mudança poderosa e irreversível. Estamos assumindo o comando e trazendo novas abordagens que priorizam o bem-estar, a inovação e a sustentabilidade. No entanto, os desafios continuam, como a disparidade salarial e a baixa representação de mulheres em posições de alto escalão.
Em relação ao futuro da Majô Beauty Club, minhas ambições são grandes. Quero expandir nossa franquia em todo o Brasil, impactando positivamente a vida de mais mulheres, capacitando-as tecnicamente e formando líderes que possam gerir seus próprios negócios com confiança e sucesso. Acredito no poder transformador da autonomia financeira e da liderança feminina.
A Majô Beauty Club está comprometida em criar um ecossistema de apoio para todas as franqueadas, ajudando-as a crescer junto com suas clientes e colaboradoras. Estamos transformando vidas e fortalecendo a presença feminina no mundo dos negócios, porque acredito que, juntas, somos mais fortes.
Por Claudia Vobeto, CEO da Majô Beauty Club.
