Empresários do setor de varejo, do qual redes de franquias fazem parte, apostam que uma retomada econômica pode ocorrer ainda neste ano. Dessa forma, de acordo com pesquisa do SPC Brasil e da CNDL, 56% dos varejistas entrevistados acreditam que o cenário será melhor para os seus negócios enquanto outros 47% esperam que o volume de vendas da empresa seja maior.
Pensando nisso, principalmente nas festas de final de ano, muitas empresas já começaram a contratar funcionários. É o caso, por exemplo, da 2a1 Cenografia, varejista especialista em soluções de cenários. Para atender a toda demanda por decorações natalinas, principalmente de shoppings centers e centros empresariais, a companhia pretende aumentar seu quadro colaborativo em 30%, passando dos atuais 175 para 225 colaboradores. Isso significa, que já foram contratados 25 funcionários em julho e a meta é até outubro contratar outros 25, totalizando 50 empregados. A estratégia faz parte de um plano ousado da empresa que espera fechar 2017 com um faturamento 20% maior do no ano passado.
Na mesma linha positiva, a rede de franquias Nutricentral Market, que conta atualmente com 100 funcionários, deve contratar nos próximos 6 meses uma média de 280 pessoas - entre franqueadora, fábrica Nutrigold e franqueados. Segundo a empresa - especializada no comércio de produtos naturais, suplementos e vitaminas - o motivo é o aumento da demanda de trabalho decorrente de novas franquias. “Estamos construindo as quatro primeiras unidades, que serão em breve repassadas para os interessados em adquirir uma franquia. Até o final do ano projetamos abrir 25 lojas”, afirma Jonas Martins, diretor presidente da rede.
Ramo de turismo
Já a Experimento Intercâmbio Cultural, rede de franquias especializada em educação internacional, conta com mais de 300 colaboradores pelo Brasil. E, recentemente, marca aprovou seu plano de Expansão e busca empreendedores em diversos estados brasileiros, tais como Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Amazonas, Paraíba, entre outros estados.
Em dezembro de 2016, com 38 lojas, sendo 30 delas franqueadas, em 12 Estados e no Distrito Federal, a Experimento Intercâmbio Cultural foi adquirida pelo Grupo CVC por R$ 41 milhões. E, com isso, a meta da empresa passou a ser inaugurar 10 lojas novas por ano, totalizando 70 lojas até 2019, gerando ainda mais empregos nesses estados.
Ramo de alimentação fora do lar
A Detroit Steakhouse, rede de franquias de casual dinning, atualmente conta com cerca de 800 funcionários e para os próximos meses a projeção é de um acréscimo de 400 pessoas em função da abertura de novos restaurantes bem como do aumento das vendas no final do ano. A marca iniciou suas operações em 2011, possui 20 pontos em funcionamento e 30 contratos assinados para novas unidades. Com isso, a marca pretende chegar a 100 pontos em 2018, sendo que 7 inaugurações já estão previstas para ainda este ano.
De acordo com Fábio Marques Jr, sócio-diretor da empresa, a marca vive um excelente momento, com o crescente número de interessados em abrir novas unidades, já que além de ter um formato atraente, ainda tem valor 50% menor que o restante da concorrência (a partir de R$ 280 mil, no modelo Express).
Em paralelo, a Khea Thai, a franqueadora especializada em culinária tailandesa, conta com um quadro de funcionários de 12 colaboradores, além de profissionais atuando no departamento de marketing, arquitetura e comercial da marca. No início deste ano, a marca contava apenas com três colaboradores, mas com o crescimento a empresa tem apresentado um aumento proporcional do quadro. A projeção é que, até o final do ano, a rede tenha, pelo menos, mais seis colaboradores atuando no Departamento de Expansão. Uma nova unidade da marca pode variar de R$139.900 a R$260 mil de investimento, dependendo do modelo de negócio escolhido.
