Até o final deste mês, a rede de franquias de escolas de cursos profissionalizantes CEBRAC – Centro Brasileiro de Cursos, vai inaugurar mais três unidades, duas no Espírito Santo (em Vila Velha e Cachoeiro do Itapemirim) e outra no Rio de Janeiro (em Itaboraí). Com essas novas unidades, a rede atinge a marca de 10 escolas abertas em 2012. As outras sete escolas inauguradas no primeiro semestre foram em Ananindeua (PA), Manaus (AM), João Pessoa (PB), Aracaju (SE), Divinópolis (MG), Ibirité (MG) e Piracicaba (SP). No total, a rede tem 105 unidades pelo país.
O plano de expansão da marca para 2012 é ambicioso. Wilson Roberto Giustino, presidente da rede, projetou para este ano um crescimento de 50%. “Estamos correndo atrás e conseguindo atrair novos investidores para o nosso negócio, como é o caso dessas três novas unidades. São três novos franqueados conquistados”, diz o presidente. E, para breve, mais sete novas unidades já estão confirmadas: Araguari (MG), Florianópolis (SC), Juazeiro do Norte (CE), Sumaré (SP), Petrolina (PE), Teresina (PI) e Rio de Janeiro (RJ).
“Mas nosso crescimento acontece também internamente, com alguns franqueados abrindo outras escolas, apostando em novas unidades”, completa Giustino, justificando o otimismo para alcançar a meta planejada. Ele diz que, atualmente, 30% dos franqueados têm mais de uma escola da rede.
Para quem deseja abrir uma unidade da rede, o investimento mínimo é de R$ 125 mil e o modelo de negócio é personalizado, levando em conta o capital disponível e as características da região de interesse. O faturamento bruto pode variar de R$ 60 a R$ 250 mil, dependendo da cidade e do porte da unidade, e o retorno do investimento acontece aproximadamente entre 14 e 20 meses. “Oferecemos todo o acompanhamento e o apoio necessários aos novos franqueados, da escolha do ponto onde a escola será instalada ao treinamento dos gestores, seleção e capacitação da equipe de profissionais”, diz o presidente da marca. O contrato do franqueado com o CEBRAC é de cinco anos.
Nas escolas, os alunos têm mais de 40 opções de cursos profissionalizantes, que podem durar de 2 a 18 meses, em seis grandes áreas: administrativa, comercial, desenvolvimento pessoal, industrial, saúde e tecnológica. “Atendendo às necessidades do mercado, nossa grade de aulas passa por constantes processos de atualização”, explica Giustino. O CEBRAC também oferece aos alunos que se formam em seus cursos um programa de RH que os encaminha para o mercado de trabalho, sem custos tanto para eles quanto para as empresas que os contratarem.
