Dependendo da área de negócio da empresa, o perfil especialista ou generalista tem o seu papel de importância. A prática do rodízio entre os profissionais de diferentes departamentos, conhecido como “job rotation”, vem sendo implantada nas empresas multinacionais. Tal rodízio tem o propósito de estimular equipes polivalentes, visando ampliar o conhecimento sobre as atividades de demais áreas, além de contribuir para o crescimento profissional.
Nas pequenas empresas, que possuem limitações financeiras, é cada vez mais comum possuir em seu quadro, pelo menos, um profissional polivalente na equipe. Ele contribuirá na continuidade das atividades da empresa, não comprometendo o processo em caso de falta, férias e/ou demissão de algum outro profissional.
A concorrência obriga o profissional, especialista ou generalista, a ampliar seus conhecimentos, para atender as necessidades das empresas. O meio acadêmico está atento a isso, principalmente nos programas de MBA, que apesar de focar na especialização, possuem disciplinas com base na gestão, proporcionando o aluno a ter uma visão mais ampla dos processos das empresas.
Pense nisso: “Você seria o curinga do baralho?”
Sidney Cohen é palestrante, Diretor da Bit Partner Consultoria Empresarial - www.bitpartner.com.br e Diretor do PME NEWS – Informativo eletrônico para Pequenas e Médias Empresas – para assinar gratuitamente, acesse - www.pmenews.com.br
